Кабмин придумал, как победить неофициальное трудоустройство
Кабинет министров на внеочередном заседании 8 февраля одобрил проект закона, который позволяет частично решить проблему неофициальной занятости в Украине. Как сообщает пресс-служба Минэкономики, в Кодекс законов о труде предлагается внести определение фактических трудовых отношений.
Читай также: Комитет Рады одобрил законопроект об интернировании россиян
Законопроект, который будет направлен на утверждение в Верховную Раду, определяет на законодательном уровне понятие трудовых отношений и вводит принцип презумпции наличия трудовых отношений.
Так, законопроектом определяется семь признаков их наличия:
- выполнение лицом работы по конкретной квалификации, профессии, должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются работы;
- осуществление регулирования процесса труда, которое носит постоянный характер и не предполагает установление лицу конкретного определенного результата за определенный период;
Читай также: Землю разрешили продавать на е-аукционах
выполнение работы на определенном или согласованном с лицом, в интересах которого выполняются работы, рабочем месте с соблюдением установленных им правил внутреннего трудового распорядка;- организация условий труда, в частности, предоставление оборудования, инструментов, материалов, рабочего места, лицом, в интересах которого выполняются работы;
- систематическая выплата лицу, которое выполняет работу, вознаграждения;
- установление лицом, в интересах которого выполняются работы, продолжительности рабочего времени и времени отдыха;
- возмещение поездок и других финансовых расходов, связанных с выполнением работы, лицом, в интересах которого выполняется работа.
Читай также: В Украине появятся компенсации за задержку зарплаты или пенсии
Как сообщает Минэкономики, предлагается считать отношения трудовыми, если имеются, по крайней мере, три из семи признаков. В таком случае стороны обязаны заключить трудовой договор, а работник должен быть обеспечен необходимым социальным пакетом, в частности, отпусками, больничными, наличием гарантий и компенсаций по сохранению места работы.
Также документом урегулированы вопросы правопреемственности в трудовых отношениях и процедура уведомления работников о соответствующих изменениях.
Напомним, Рада разрешила электронные трудовые книжки. Нардепы утвердили соответствующий законопроект.
