Исследование: Где студентам искать работу в 2011 году
Так, как сообщили Корреспондент.biz авторы исследования, в январе 2011 года на одну вакансию для потенциальных сотрудников без опыта работы претендует 8 соискателей. В докризисном 2008-м году конкурс на одно рабочее место для студентов составлял 3 резюме, а осенью прошлого года - 12,5. В России на одну "студенческую" вакансию претендуют трое соискателей.
Также HeadHunter отмечает, что в 2011-м меньше всего студентов хотят видеть в производстве и в образовании (по 1% вакансий), в сфере закупок, туризма, развлечений и масс-медиа (по 2% вакансий для соискателей без опыта работы).
Наиболее лояльными к соискателям без опыта работы является профессиональная сфера Продажи - в ней насчитывается 17,5% всех вакансий для студентов, зарегистрированных на hh.ua. 14,5% "студенческих" вакансий приходится на ИТ/Телеком/Интернет, 13,9 - HR и 12% на сферу Маркетинг/Реклама/PR.
"Для сравнения, осенью 2010 года больше всего вакансий студентам предлагали в страховании (30% вакансий для соискателей без опыта работы), рабочем персонале (29%), административном персонале (22%), строительстве и недвижимости (22%) и в домашнем персонале (20 %)", - отмечается в сообщении.
Характерно, говорят эксперты, что профессиональная область, которая осенью 2010-го лидировала в количестве "студенческих" вакансий - страхование - в начале 2011-го оказалась среди аутсайдеров по количеству таких предложений, с результатом в 3% от всех вакансий, зарегистрированных на hh.ua.
Вместе с тем, среди лидеров по "студенческих" вакансиях оказалась сфера ИТ - эксперты объясняют это тем, что в 2010 году украинские компании переживали кадровый голод на таких специалистов, и в 2011 году эта тенденция будет усиливаться. "Украинские компании готовы брать на работу студентов, обучать их и давать первое место рабочее. Это значительно дешевле, чем привлекать иностранных специалистов, переманивать специалистов из Украины", - утверждает генеральный директор hh.ua Марина Маковий.
Напомним, что по итогам прошлого года C++ и PHP девелоперы возглавили список самых дефицитных профессий - на две вакансии приходилось одно резюме. Соответственно, в рейтинге заработных плат за 2010 год ИТ-шники вошли в десятку, уступая лишь топ-менеджерам.