Финансисты США получили в 2010 году $135 млрд в виде бонусов
В 2009 году эти компании выплатили своим работникам $128млрд.
Рост выплат отражает восстановление выручки финкомпаний помере преодоления последствий финансового кризиса. Выручка 25 крупнейших банковскихи инвестиционных фирм, опубликовавших результаты за 2010 год, поднялась на 1% идостигла рекордных $417 млрд.
"Все возвращается на круги своя", - отметилпрофессор юриспруденции Университета Денвера Роберт Браун, специализирующийсяна вопросах компенсации и корпоративного управления.
Выплаты сотрудникам финкомпаний (так называемая "долякомпенсации") традиционно составляет порядка трети их выручки. В 2010 годуэтот показатель поднялся до 32,5% с 31,1% годом ранее. Средняя сумма выплат врасчете на сотрудника увеличилась на 3% - до $141 тыс. в год.
Однако за рекордными суммами стоят данные о том, чтоУолл-стрит поддается давлению со стороны регуляторов и акционеров и постепенноменяет культуру оплаты труда, утверждает управляющий директор консалтинговойфирмы Johnson Associates Inc. Алан Джонсон. В частности, по его подсчетам,финкомпании увеличили долю отложенных выплат с трети от общего объемакомпенсации в 2009 году до примерно половины в 2010 году.
Вместе с тем в 2010 году многие финкомпании повысили базовыеоклады с тем, чтобы заставить работников думать о долгосрочных перспективах, ане гнаться за разовыми бонусами, идя при этом на риски с непредвиденнымипоследствиями для компании.
Bank of America Corp., крупнейший банк США по размеруактивов, увеличил объемы компенсации и льгот для сотрудников на 11% в 2010 году- до $35,1 млрд.
WSJ учитывал в анализе показатели 25 финансовых фирм срыночной капитализацией не менее $1 млрд. Их совокупная капитализация превышает$750 млрд, или 85% от общей стоимости компаний финсектора США.
Как сообщалось ранее, более 10% банкиров и трейдеров в Европе, в том числе Великобритании, могли не получить никаких бонусов за 2010 год, поскольку финансовые компании урезали предновогодние выплаты из-за снижения выручки.
Напомним, что крупнейшие банки и инвесткомпании США намеревались выплатить своим сотрудникам рекордные $144 млрд премиальных по итогам 2010 года; в предыдущем году бонусы также были рекордными.
При этом российский газовый монополист компания Газпром с 1 января следующего года повысил минимальную тарифную ставку работников головной компании на 7,9%. Как отмечается, это было сделано для компенсации сотрудникам потерь от инфляции.
А компания Google с января 2011 года повысит на 10% зарплату всем своим сотрудникам из-за жесткой конкуренции на рынке.