8 марта украинцы будут праздновать три дня
Согласно статье 67 Кодекса законов о труде Украины, в случае, если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным, то выходной день переносится на следующий день после праздничного или нерабочего дня.
При этом работа в выходной день запрещена статьей 71 Трудового кодекса Украины и допускается лишь в случае привлечения отдельных работников с разрешения выборного органа первичной профсоюзной организации или представителя профсоюза предприятия лишь в исключительных случаях, предусмотренных законом.
Помимо этого, согласно 72 статье Трудового кодекса, работа в выходной день может компенсироваться по согласию сторон предоставлением для отдыха другого дня или в денежной форме в двойном размере.
Эти нормы Трудового кодекса имеют прямое действие и в каких-либо дополнительных решениях правительства не нуждаются.
Напомним, что в мае минувшего года народный депутат пятого созыва от Партии регионов Юрий Мирошниченко предложил исключить из перечня праздничных дней Рождество и Международный женский день, прибавив вместо этого День Отца и День Матери. Однако, инициатива регионала так и осталась незамеченной.
