Высший спецсуд: Сексуальная ориентация - не повод для ограничений или привилегий
Сообщается, что Высший специализированный суд Украины по рассмотрению гражданских и уголовных дел в письме от 07.05.2014 г. №10-644/0/4-14 разъяснил судам апелляционной инстанции, что для надлежащего обеспечения равенства трудовых прав граждан при рассмотрении споров, возникающих в сфере трудовых отношений, необходимо учитывать, что перечень признаков, по которым не может быть привилегий или ограничений в реализации трудовых прав граждан, не является исчерпывающим.
"В частности, недопустимо нарушение равенства трудовых прав граждан не только на основании признаков, указанных в ч.2 ст.24 Конституции Украины, ст.21 КЗоТ, п.2 ч.1 ст.1 закона, но и по признакам возраста, цвета кожи, другим физическим признакам (вес, рост, нарушения речи, недостатки лица), семейного положения, сексуальной ориентации и прочее", - говорится в сообщении.
Также ВССУ обратил внимание, что при рассмотрении споров о дискриминации в сфере труда необходимо учитывать положения Закона Украины "О принципах предотвращения и противодействия дискриминации в Украине", которым запрещаются любые формы дискриминации лиц и/или групп лиц по их определенным признакам не только со стороны государственных органов, органов власти Автономной Республики Крым, органов местного самоуправления, их должностных лиц, но и со стороны юридических и физических лиц.
