Два года Кабмина Гройсмана. Успехи и провалы
Два года назад Владимир Гройсман обещал “показать, как нужно управлять страной”.
Корреспондент.net разбирался, получилось этого у него, или нет.
Любимая социалка
Одними из ключевых своих достижений во власти сам Гройсман называет поднятие минимальной заработной платы и пенсионную реформу.
Принятие пенсионной реформы позволило повысить пенсии еще в октябре 2017 года и осуществить их индексацию. Больше всего споров возникло вокруг вопроса повышения пенсионного возраста, но в итоге его не изменили. Изменили количество страхового стажа необходимого для выхода на пенсию.
Повышение пенсий коснулось порядка 10,2 миллионов человек. Изменились и выплаты работающим пенсионерам. Если раньше они имели право только на 85% пенсии, то сейчас эту практику отменили.
Еще в декабря 2016 года минимальная зарплата в Украине составляла 1600 гривен. С 2017 года правительство решило повысить этот показатель вдвое - до 3200 гривен. А с января 2018 минимальная зарплата в Украине составляет 3723 гривны.
В НБУ посчитали, что удвоение минимальной заработной платы добавило около 2-2,5% к показателю инфляции в 2017 году. Инфляция в конце концов "съедает" повышение зарплаты, а малые компании сокращают штат, чтобы сэкономить.
С другой стороны, поднятие минималки способствовало росту реальной заработной платы в стране.
Медицина и образование
Самые спорные и критикуемые в обществе реформы правительства Гройсмана.
Процесс подписания деклараций между семейными врачами и пациентами только стартовал, а нареканий уже масса.
Образовательная реформа оскандалилась из-за языкового вопроса. Согласно закону, языком образовательного процесса является государственный язык, то есть украинский. В случае с нацменьшинствами, они могут получить образование на родном языке, но в отдельных классах коммунальных школ и наряду с обучением на украинском. В связи с этим ряд стран, имеющих наибольшие диаспоры в Украине, выразили обеспокоенность. Резче всех реагировала Венгрия.
Экономика
За два года работы правительства значительной положительной динамики в международных рейтингах типа Индекса экономической свободы или Индекса глобальной конкурентоспособности не видно.
Рост ВВП в 2,2% по итогам 2017 года –незначительный, но это хотя бы что-то. При этом все эксперты признают украинской экономики нужно расти гораздо большими темпами.
Большая политика
Сам Гройсман за время управления правительством превратился из человека, которого воспринимали, как ставленника президента и послушного исполнителя воли Петра Порошенко в самостоятельного политического игрока. Причем самому Порошенко самостоятельность Гройсмана совсем не нравится.
Премьер говорит, что не боится отставки и не намерен присоединяться ни к одной политической силе, хотя в парламент он избирался в 2014 году от Блока Петра Порошенко.
"Я не планирую присоединяться ни к одной политической силе. Я вам сказал, что не являюсь членом ни одной политической партии и в мои планы, на сегодняшний день, это не входит", - отмечает премьер.
Отвечая на вопрос, он отметил, что не допустит давления на себя со стороны какой-либо политической силы, в том числе из коалиции, и придерживается собственных принципов.
В контексте спекуляций вокруг предвыборного марафона Гройсман заявил, что основным фактором сознательного избирателя является повышение уровня социальной жизни, в рамках этого предлагается повысить уровень минимальной заработной платы до 10 тысяч гривен.
При этом Гройсман жалуется, что правительству не хватает полномочий, чтобы решать все актуальные вопросы.
"Полномочий у правительства гораздо меньше, чем те задачи, которые стоят перед исполнительной властью и правительством Украины. Здесь нужно и работать и над изменениями в закон о Кабинете министров Украины ", - сказал Гройсман.
Он отметил, что также нужны изменения и в Конституцию. По его мнению, это обеспечат распределение полномочий в части децентрализации, и вообще приведет законодательство к четкому разделению сфер ответственности и полномочий.
При этом за год правительство Гройсмана так и не смогло избавиться от многочисленных исполняющих обязанностей и назначить постоянных руководителей на многие высшие государственные посты, в том числе и министерские.
