Закон о труде в Украине изменили на время войны
Президент Владимир Зеленский подписал закон "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения". Документ вносит ряд существенных изменений в трудовое законодательство на период войны. Об этом сообщает пресс-служба Министерства экономики.
Читайте также: Верещук предложила вручить российским военным Премию Дарвина
Так, на время военного положения работодателям разрешается переводить работника на другую работу без его согласия. Но только для ликвидации последствий военных действий или иных обстоятельств, представляющих угрозу жизни людей, и только при условии, что эти работы не противопоказаны по состоянию здоровья.
В свою очередь работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе в связи с ведением боевых действий и угрозой для его жизни и здоровья. Работодатель тоже может уволить работника в период его временной нетрудоспособности или отпуска.
Длительность рабочей недели разрешено увеличить до 60 часов в неделю. При этом у работника должна быть минимум раз в неделю возможность непрерывно отдыхать не менее 24 часов.
Читайте также: Россия заблокировала продление мандата СММ ОБСЕ
Работодатель не будет наказан по закону за несвоевременную выплату зарплаты, если сможет доказать, что этому помешали военные действия.
Максимальная длительность отпуска сокращена до 24 календарных дней. При этом работодатель может отказать в предоставлении любого вида отпуска (кроме отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком).
Действия трудового договора разрешается приостанавливать без разрыва трудовых отношений.
Напомним, Верещук раскритиковала Красный Крест. Организация не выполняет свои главные задачи, а делает лишь то, что могут делать и другие, сетуют в Кабмине.
Подпишись на наш Telegram-канал, если хочешь первым узнавать главные новости.
