В НБУ рассказали о падении зарплат в Украине

Аграрные предприятия преобладают среди тех, кто не изменил или даже повысил зарплаты после начала войны в Украине.
В НБУ рассказали о падении зарплат в Украине

После начала полномасштабного вторжения Российской Федерации в Украину, падение зарплат в стране, в частном секторе в среднем составило от 25% до 50% по сравнению с довоенным временем. Наиболее ощутимо сократились зарплаты в добывающей промышленности и строительстве. Об этом в понедельник, 6 июня, сообщил Нацбанк Украины в ежемесячном макроэкономическом и монетарном обзоре.

В отчете сказано, что в Украине постепенно растет доля тех предприятий, которые уменьшили оплату труда на 10-50%, в частности в энергетике, секторе услуг, транспорте и торговле.

"Большинство предприятий не в состоянии выплачивать зарплату на довоенном уровне", - отмечают в НБУ.

Отмечается, что со своей стороны сельхозпредприятия преобладают среди тех, кто не изменил или даже повысил зарплату.

Финансисты обратили внимание на то, что зарплаты в мае были на 10-60% ниже довоенных. 

В мае же по сравнению с апрелем выросли зарплаты для водителей, медиков и фармацевтов, в перерабатывающей промышленности и с/х.

В бюджетном секторе - персонал частично отправляли в простой с выплатой 2/3 зарплаты.

"Доходы домохозяйств поддерживаются социальными выплатами, повышением пенсий и ростом денежных выплат военным", - отметили в НБУ. 

Там добавили, что стабилизировалась доля предприятий (более 30%), которые существенно сократили работников и не изменили их количество. Средневзвешенный уровень занятости улучшился, что объясняется сезонностью. Кроме того, он все еще на 25% ниже, чем до войны (на 40% к началу марта). Рост количества вакансий существенно уступает приросту резюме даже для специалистов ІТ.

Напомним, с начала вторжения России власти выплатило более чем 140 млрд грн пенсий, а также более 50 млрд учителям и медикам. 

 


Не пропусти другие интересные статьи, подпишись:
Мы в социальных сетях
x
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее...
This website uses Cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more... Ознакомлен(а) / OK