Работодателям компенсируют первые 6-12 мес работы переселенцев
Государственная служба занятости будет компенсировать работодателю расходы на оплату труда безработного переселенца, направленного из центра занятости, если работодатель обеспечит работой работника в течение периода, превышающего продолжительность выплаты в два раза. Работодатель должен обеспечить занятость таких лиц в течение вдвое большего периода, чем выплата компенсации (например, срочный договор заключен на 6 месяцев, компенсация выплачивается 3 месяца). Об этом говорится в официальном сообщении госслужбы занятости.
Читай также: Турция примет три тысячи турок, пострадавших от войны на Востоке Украины
Новые нормы вводятся согласно постановления Кабинета министров Украины "Об утверждении порядка осуществления мер содействия занятости, возврат средств, направленных на финансирование таких мероприятий, в случае нарушения гарантий занятости для внутренне перемещенных лиц".
Документом предусмотрено предоставление работодателям компенсации расходов на оплату труда за трудоустроенных безработных переселенцев, а также расходов на их переподготовку или повышение квалификации.
"Вступление в силу этого постановления позволит дополнительно стимулировать работодателей для трудоустройства внутренне перемещенных лиц. Мы стоим на пути реформы службы и такие нововведения действительно расширяют наши возможности", - отметил замглавы Государственной службы занятости Сергей Кравченко.
Читай также: США предоставят Украине гуманитарную помощь на сумму $15 млн
Служба занятости будет компенсировать работодателю расходы на оплату труда безработного переселенца, направленного из центра занятости, если работодатель обеспечит работой работника в течение периода, превышающего продолжительность выплаты в два раза. То есть, работодатель должен обеспечить занятость таких лиц в течение вдвое большего периода, чем выплата компенсации (например, срочный договор заключен на 6 месяцев, компенсация выплачивается 3 месяца).
Возмещение происходит при условии оплаты труда не выше среднего уровня заработной платы, сложившегося в соответствующем регионе за прошлый месяц. Компенсируются расходы не более 6 месяцев, но если речь идет о переселенцах из числа категорий граждан, имеющих дополнительные гарантии занятости (лица, имеющие детей до 6 лет или воспитывают без супруги детей до 14 лет или детей-инвалидов), срок возмещения может увеличиться на период до 12 месяцев. Продолжительность компенсации определяется решением региональных координационных комитетов содействия занятости по согласованию с соответствующими подразделениями государственной службы занятости областей или Киева.
Читай также: Россиянин попросил убежища в Украине во время паспортного контроля в поезде "Минск – Киев"
Кроме того, работодателю, который трудоустраивает зарегистрированных безработных из числа переселенцев сроком более 12 месяцев, компенсируются расходы на переподготовку и повышение квалификации таких лиц. Сумма компенсации устанавливается в пределах стоимости обучения, но не может превышать десятикратный размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц.
Постановлением также предусматривается компенсация расходов зарегистрированным безработным из числа внутренне перемещенных лиц на переезд к месту трудоустройства и прохождения медицинского осмотра, если это необходимо для трудоустройства.
Читай также: Путинская еда и отсутствие работы: один день с донецкими беженцами
В случае увольнения такого работника по инициативе работодателя или по соглашению сторон до истечения установленного срока хранения гарантий занятости, работодатель должен вернуть сумму выплаченных средств в полном объеме.
Ранее сообщалось, что Германия выделила €15 миллионов для украинских переселенцев.
Смотри также видео - Украинских беженцев в России “перебрасывают“ из области в область:
