Можно ли увольнять за отказ от вакцинации: Разъяснение Кабмина
Украинские законы не дают работодателям права принуждать персонал к вакцинации. Все прививки, включая вакцину от COVID-19, в Украине сугубо добровольные для всех профессиональных групп. Об этом говорится в письме-разъяснении Министерства экономики, опубликованном на сайте ведомства.
Читайте также: В Украине выросли темпы COVID-вакцинации: 162 тыс привитых за сутки
Отмечается, что согласно ст. 284 Гражданского кодекса лицам старше 14 лет медицинская помощь оказывается только с их согласия.
Кроме того, п. 3 Резолюции 2361 (2021) Парламентской ассамблеи Совета Европы призывает европейские страны обеспечить защиту граждан от дискриминации за отсутствие прививки.
Читайте также: Переизбыток вакцин. Как пропадают COVID-прививки
В то же время Минэкономики отмечает, что работодатель может расторгнуть трудовой договор, если состояние здоровья работника препятствует выполнению работы. Но для этого нужны "фактические данные, подтверждающие, что работник не может надлежащим образом исполнять возложенные на него трудовые обязанности".
При этом отказ работника от вакцинации не считается нарушением трудовой дисциплины.
Читайте также: Ляшко об учебном годе и привитых учителях: "Ситуация не везде одинакова"
"Таким образом, учитывая вышеизложенное, не усматривается правовых оснований у работодателя принуждать работников вакцинироваться от коронавирусной болезни COVID-19 и/или привлекать их к дисциплинарной ответственности за отказ вакцинироваться от этой болезни", - говорится в письме.
Напомним, в МОЗ сообщили, какую COVID-вакцину вводят украинцам чаще всего. Реже всего использовали препарат Janssen от Johnson & Johnson.
Подпишись на наш Telegram-канал, если хочешь первым узнавать главные новости.
